Risco Psicossocial
Os riscos psicossociais no PGR são riscos ocupacionais que as empresas devem gerenciar para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
O que são riscos psicossociais?
• São fatores que podem causar problemas de saúde mental, como estresse, ansiedade, depressão, fobias e medos
• Podem ser causados por deficiências na gestão, organização e concepção do trabalho
• Podem ser causados por um contexto social de trabalho problemático
• Podem incluir assédio moral e sexual, isolamento social, conflitos interpessoais, falta de apoio social, entre outros
Como avaliar os riscos psicossociais?
• As empresas devem realizar avaliações contínuas dos riscos;
• Podem utilizar instrumentos validados, como o Job Stress Scale ou o COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) ;
• Podem utilizar o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) ;
Como gerenciar os riscos psicossociais?
• As empresas devem estabelecer estratégias para prevenir situações de assédio e violência no trabalho
• As empresas devem adotar medidas preventivas adaptadas à natureza de suas atividades
Base normativa: A ISO 45003:2021 é uma norma internacional que fornece diretrizes para a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ela foi lançada em julho de 2021.
A ISO 45003:2021:
• Destaca a importância de uma abordagem proativa para lidar com questões de saúde mental no trabalho
• Reconhece que a saúde psicológica dos colaboradores é fundamental para o desempenho organizacional
• Aborda aspectos como a identificação de fatores de risco e a implementação de medidas preventivas
• Promove a saúde mental e a segurança psicológica dos trabalhadores
• Pode trazer benefícios para os trabalhadores, empresas e sociedade em geral
• Demonstra que a empresa se preocupa e tem as medidas certas para melhorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores;
A ISO 45003:2021 complementa a ISO 45001, que trata do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.
Nota:
• Nós somos certificados na ISO 45001.
